BERATUNG
Für unsere Klienten finden wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Um Bewerberinnen und Bewerber für eine definierte Stelle oder für einen Karrierepfad gezielt anzusprechen, nutzen wir die jeweils passenden Medien.
Kandidatinnen und Kandidaten sollen nicht nur in puncto fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz passen. Sie sollen sich auch langfristig mit den unternehmerischen Anforderungen entwickeln. Dafür begleiten wir unsere Klienten vom Briefing bis zur Integration der Kandidatinnen und Kandidaten.
Höchste Ansprüche an Qualität und Diskretion ist unser Selbstverständnis.
Personalberatung von Frauen für Frauen:
Darauf sind wir spezialisiert.
Wo und wie finden wir hochqualifizierte weibliche Fach- und Führungskräfte gerade im MINT-Bereich? Was bewegt erfolgreiche Frauen zu einem Wechsel?
Entgegen der Meinung, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen seien am Markt wenig existent, bedarf es vielmehr einer veränderten Herangehensweise, abseits herkömmlicher Suchstrategien, um geeignet Kandidatinnen zu rekrutieren.
Profitieren Sie von unserem direkten Zugang zur weiblichen Zielgruppe und unserer veränderten Herangehensweise. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, Individualität und Kreativität. Vor allem: Nutzen Sie unser etabliertes Netzwerk. Wir sind Ihr professioneller Partner, wenn es darum geht, Ihre Ziele zur Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen zu erreichen.
Das gilt übrigens auch für die Entwicklung von Mitarbeiterinnen.
Auswahlprozess
- Briefing zum Unternehmen, der vakanten Position und zum Anforderungsprofil des „Idealkandidaten“
- Zielgruppenadäquate Stellenanzeigen im Internet
- Definition der Zielfirmenlisten in enger Abstimmung mit dem Klienten
- E-Recruiting/Search in Bewerber-Datenbanken und Direktansprache
- Persönliche Interviews der Berater mit dem engeren Kandidatenkreis
- Absicherung durch Persönlichkeitsprofile und Potentialanalysen
- Referenz-Prüfung auf Wunsch
- Dokumentation von Kandidatenprofilen inklusive Empfehlungen
- Organisatorische Vorbereitung und Begleitung der Interviews beim Klienten
- Präsentation der Spitzenkandidaten vor Ort beim Klienten
- Integrationsbegleitung
Executive Search
Die Direktansprache nutzen wir für die Besetzung von Führungspositionen sowie im Bereich des Professional & Specialist Search. Dieser Bereich wird auch bei der Gewinnung erfolgreicher, talentierter Frauen für Führungspositionen immer wichtiger.
Über unsere Netzwerke kontaktieren wir geeignete Kandidatinnen/Kandidaten und bringen in Erfahrung, ob grundsätzlich Interesse an einem Gespräch über die zu besetzende Position besteht. Gleichzeitig prüfen wir, ob die individuelle Qualifikation den definierten Suchkriterien entspricht. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen und gemeinsam mit Ihnen am Unternehmenserfolg arbeiten.
Women Talent Pool
Karriereberatung für Frauen mit Ambitionen!
Unser individuelles und strategisches Karrieremanagement richtet sich an ambitionierte Frauen, die bewusst in ihren nächsten Karriereschritt investieren möchten.
Wir unterstützen und beraten von der Status- und Potentialanalyse, über Bewerberstrategie, Bewerbungsunterlagen, Initiativbewerbungen, Identifizierung von Zielfirmen, Auftritt und Wirkung, bis zum Onboarding-Prozess.
Darüber hinaus verfügen wir über ein gewachsenes Kontaktnetz zu Frauen-Netzwerken, Unternehmen und Verbänden. Wir sind Ihre Personalberatung von Frauen für Frauen.
New Placement
Der Weg zum Wunschjob. Beeinflussen Sie jetzt aktiv Ihre berufliche Zukunft und zwar unabhängig von Rahmenbedingungen. Wir unterstützen Sie dabei professionell, diskret und erfolgreich. Sie verfügen über Wissen, Kompetenzen, Talente und Erfahrungen? Wir begleiten Sie zielorientiert von der Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Positionierung. Gerne beraten wie Sie zu den einzelnen Schritten.
Dual Career Service
Auch für die Wirtschaft ist das mittlerweile keine Seltenheit mehr. Hochqualifizierte Bewerber und Bewerberinnen der Generation Y möchten ihren Partner oder die Familie in der Nähe haben. Hier setzen wir mit unserem NewPlacement an und vermitteln den Partner oder die Partnerin in eine entsprechende Position.