ENTWICKLUNG

Die Entwicklung von Persönlichkeit, Team und Organisation tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg und zur Zufriedenheit von Mitarbeitern bei. Deshalb sollten Weiterbildung und Beratung immer so individuell wie Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungskriterien sein.

Beratung und Konzepte

Unsere Aufgabe als Berater ist es, für Sie und mit Ihnen zusammen geeignete Veränderungsarbeit zu initiieren, zu gestalten und zu begleiten. Als Antwort auf veränderte Anforderungen und um neue Prozesse anzustoßen und zu implementieren, entwickeln wir für Sie oder gemeinsam mit Ihnen geeignete Strategien.

Unsere Diversity-Konzepte unterstützen Unternehmen dabei eine gemischte Führungsmannschaft zu etablieren, denn das ist eine Frage der ökonomischen Vernunft.

Ihr Vorteil: Sie haben einen kompetenten Partner an Ihrer Seite, wenn es darum geht Ihre weibliche Talente Pipeline zu füllen und weiblichen Führungsnachwuchs zu generieren.

Seminare

Entsprechend Ihrer spezifischen Anforderungen erarbeiten wir auf Ihre Aufgabenstellung zugeschnittene Seminare und Konzepte. Diese bilden die Grundlage für eine dauerhafte und nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte, die so komplexe Situationen und sich schnell verändernde Märkte meistern können. Passgenaue Lösungen mit pragmatischen, leicht einsetzbaren Methoden garantieren den schnellen und praxisgerechten Transfer der Trainingsinhalte in die alltägliche Arbeit.

Hier eine Auswahl an Themen:

  • Führungskräftetrainings
  • Persönliche Wirkung und Auftritt
  • Kommunikationstrainings
  • Frauen und Karriere

Coaching

Coaching unterstützt Menschen durch einen zeitlich begrenzten, ziel- und lösungsorientierten Beratungsansatz. Wir Coaches fungieren hierbei als neutrale Reflexionspartner. Diese Position ermöglicht es unserem Gegenüber, in einem geschützten Rahmen, andere Perspektiven einzunehmen, Gedankenexperimente durchzuführen, Stärken zu erkennen, Ressourcen auszubauen und neues Verhalten auszuprobieren.
In diesem Prozess werden die Personen von der Problemanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung der Vorhaben und Erreichen der gesteckten Ziele unterstützt. Die intensive und individuelle Betreuung garantiert den Erfolg.

Reiss-Profil

Das Reiss-Profile ist ein Diagnoseinstrument für die menschliche Motivation. Es erfasst die Dimensionen der individuellen Persönlichkeit. Basis ist ein psychologisches Testverfahren, das von Professor Dr. Steven Reiss in den 1990er Jahren entwickelt wurde. Dieses Profil fragt anders als andere Instrumente am Markt nach dem „Warum“. Also nach den Ursachen, des menschlichen Handelns und ergründet somit die wesentlichen und unveränderlichen Aspekte der Persönlichkeit.

Wir setzen das Reiss-Profil vielfältig ein. Im Coaching unterstützt es das Selbstverständnis. In der persönlichen Karriereentwicklung hilft es, Ihr individuelles Leistungspotenzial besser auszuschöpfen. In der Teamentwicklung fördert das Reiss-Profil die Zusammenarbeit und im Recruiting werden Positionen langfristig mit den passgenauen Profilen besetzt.

Frauen und Karriere

Gehen Sie die entscheidenden Schritte in Ihrer Berufslaufbahn mutig und erfolgreich. Dabei unterstützt unsere qualifizierte Karriereberatung passgenau entsprechend Ihrem Umfeld und Ihrer Branche.

Finden Sie mit Hilfe einer objektiven Potenzialanalyse und unserer Expertinnen heraus, welcher Beruf oder welche Aus- und Weiterbildung für Sie am besten passt. Treffen Sie zuverlässige Entscheidung für Strategien, die Sie zu Ihrem Ziel bringen. So sichern Sie wichtige Entscheidungen professionell ab.

Wir begleiten Sie in allen Phasen des Prozesses mit unterschiedliche Instrumente, mit Erfahrung und als Dialog-Partner. Beratung auf Augenhöhe, das zeichnet uns aus. 

Mentoring

Unter Mentoring versteht man eine Förderbeziehung zwischen zwei Personen, die sich auf unterschiedlichen Erfahrungsebenen befinden. In der Regel berät eine beruflich erfahrene Person oder Führungskraft (Mentor/in) eine andere, meist jüngere Person (Mentee), die sich am Anfang ihres Berufs- und Karriereweges befindet oder sich aus der aktuellen Situation heraus weiter entwickeln möchte. Dabei geht es darum, Wissen weiterzugeben, berufliche Kompetenzen auszubauen und die Persönlichkeit weiter zu entwickeln – als Basis für den Aufbau der weiteren Karriere.

Ob Sie als Unternehmen Unterstützung wünschen oder als einzelne Mentee, sprechen Sie uns an, um mehr über unsere Expertise und Lösungen zu erfahren.

Coaching-Circle

Sie haben Ihren Berufsalltag ganz gut im Griff. Dennoch gibt es Situationen, die sich im Alleingang nur schwer bewältigen lassen. Steigende Anforderungen, Umstrukturierungen oder private Veränderungen werden dann zu scheinbar unüberwindbaren Hürden.
Sie suchen Anregungen um neue, andere Wege zu gehen? Sie möchten Veränderungen gestalten, Ihre Rolle als Führungskraft überprüfen und Führungskompetenz entwickeln? Sie wollen noch kreativer arbeiten oder vielleicht etwas ganz Neues beginnen?
Der Coaching-Circle bietet Ihnen die Möglichkeit mit anderen Teilnehmern an Ihren Fragestellungen zu arbeiten, zu reflektieren und sich auszutauschen. Durch die unterschiedliche Wahrnehmung der einzelnen Personen eröffnen sich vielfältige Lösungsansätze. Sie erhalten Impulse und erfahren Wertschätzung für Ihre Anliegen, viele Inspiration und Ideen. Und manchmal jemanden, der den mentalen „Tritt in den Hintern“ gibt.

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